联系人:梁主任
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1、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源部经理工作经验,年龄30岁以上;
2、负责拟订、修订公司的薪酬方案;负责公司员工的招聘、培训业务;
3、负责编订和修改公司各项劳动、人事制度,并及时监督、检查其执行情况。
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